| Vị trí | Nhân viên Marketing – SEO |
| Chức danh | Nhân viên |
| Mô tả | |
| – Lên kế hoạch, thực hiện và báo cáo định kỳ hoạt động SEO website của công ty | |
| – Phân tích, đánh giá từ khóa từ đó xây dựng kế hoạch, báo cáo kế hoạch chiến lược SEO phù hợp giúp đẩy mạnh từ khóa lên TOP | |
| – Phối hợp triển khai SEO Onpage và Offpage | |
| – Phân tích Website, tối ưu nội dung, Onpage | |
| – Quản trị hệ thống website của Công ty và nhãn hàng (cập nhật nội dung và hình ảnh,…) | |
| – Duyệt bài của Cộng tác viên, trao đổi liên lạc với nhóm cộng tác viên | |
| – Trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn | |
| Quyền lợi được hưởng | |
| – Thu nhập 7-10 triệu (theo năng lực). Trong đó: Lương cơ bản: 4.5 triệu + Thưởng hiệu quả công việc. | |
| – Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động. | |
| – Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước. | |
| – Thưởng và nghỉ lễ các ngày lễ, Tết…, các quyền lợi khác theo quy định của Công ty. | |
| – Đào tạo nâng cao kĩ năng chuyên môn. | |
| – Thường xuyên được hỗ trợ thực hiện công việc | |
| Yêu cầu | |
| – Có nhiệt huyết, đam mê về SEO. | |
| – Biết sử dụng photoshop | |
| – Siêng năng, ham học hỏi, có ý chí cầu tiến. | |
| – Nắm vững các kiến thức cơ bản về SEO On’-page và Off’-page, code mã nguồn mở, công cụ hỗ trợ SEO | |
| – Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng có kinh nghiệm là một lợi thế. | |
| Hồ sơ phỏng vấn: | CV ứng tuyển |
| Hồ sơ nhận việc | |
| – Thư ứng tuyển – CV | |
| – Sơ yếu lý lịch | |
| – Bản photo Bằng tốt nghiệp, bảng điểm và các chứng chỉ khác nếu có | |
| – Giấy khám sức khỏe (không quá 3 tháng) | |
| – Chứng minh thư nhân dân, Sổ hộ khẩu | |
Tuyển nhân viên Marketing – SEO
